Shelvy Arifin, Corporate Secretary ASDP menyampaikan kontribusi para Srikandi ASDP tidak bisa dianggap remeh. Mereka adalah garda depan yang membawa perspektif baru, inovasi, serta ketangguhan dalam dinamika industri penyeberangan. [Foto: dok. ASDP]
DIALEKSIS.COM | Jakarta - Di balik transformasi layanan dan operasional PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) yang semakin adaptif dan unggul, hadir peran strategis para pemimpin perempuan yang membawa warna baru dalam kepemimpinan. Tak sekadar menjadi pelengkap, mereka tampil sebagai penggerak utama dalam proses pengambilan keputusan hingga pelaksanaan strategi bisnis.
Dari total 4.696 karyawan ASDP, 420 di antaranya atau sekitar 8,9% adalah perempuan. Menariknya, di level manajemen tertinggi, justru 13,2% posisi strategis diisi oleh para Srikandi ASDP. Ini menjadi bukti bahwa kualitas dan kapabilitas perempuan mendapat pengakuan dan kepercayaan tinggi di lingkungan perusahaan.
Para pemimpin perempuan ini berkiprah di berbagai bidang strategis seperti manajemen pelabuhan, teknologi informasi, keuangan, SDM, hingga layanan pelanggan. Mereka terlibat langsung dalam menyusun kebijakan dan membawa semangat inovasi serta keberlanjutan dalam setiap langkah transformasi perusahaan.
“Kontribusi para Srikandi ASDP tidak bisa dianggap remeh. Mereka adalah garda depan yang membawa perspektif baru, inovasi, serta ketangguhan dalam dinamika industri penyeberangan,” ujar Shelvy Arifin, Corporate Secretary ASDP.
Lebih lanjut, Shelvy menegaskan bahwa perempuan kini bukan hanya hadir di ruang-ruang operasional, tetapi juga ikut membentuk arah strategis perusahaan.
“ASDP percaya bahwa keberagaman gender bukan hanya soal keadilan, tetapi juga tentang strategi bisnis. Ketika perempuan diberi ruang untuk berkontribusi, hasilnya adalah kualitas kerja yang lebih kolaboratif, berorientasi solusi, dan humanis,” ungkapnya.
Komitmen untuk membangun ekosistem kerja yang setara pun terus digalakkan. ASDP membuka akses kepemimpinan secara merata dan menyelenggarakan berbagai program pengembangan SDM tanpa memandang gender.
Sebagai pengakuan atas lingkungan kerja yang inklusif, ASDP meraih sertifikasi Great Place to Work dari Great Place to Work Institute pada 19 Juli 2024. Hasil survei internal juga mencatat bahwa 92% karyawan merasa dihargai dalam keseharian kerja mereka.
“Kami ingin membangun ASDP sebagai perusahaan yang tidak hanya unggul dalam layanan, tetapi juga progresif dalam budaya kerja. Para Srikandi ini adalah inspirasi bagi kita semua, bahwa kesetaraan menciptakan kekuatan,” Shelvy menandaskan. [in]
Sebelumnya
